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                                                                  来源:3分28
                                                                  发稿时间:2020-07-05 11:46:17

                                                                  6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                                  东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                                  据美国《国会山报》报道,在过去两周里,至少有39个州已经出现新增确诊病例增长,得克萨斯州、佛罗里达州、加利福尼亚州等地均包括在内。民主党官员指出,如果不能率先解决卫生危机,经济重启根本无法实现,美国政府不能出台全国性政策的话,“(美国)可能已经太晚了”。

                                                                  自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。海外网7月6日电 随着美国各州陆续开始经济重启进程,多地的新冠肺炎确诊病例再次出现明显增长。根据约翰斯·霍普金斯大学的数据,美国最近6天的新增确诊病例均超过4万例。有不少民主党人对此表达了担忧,称美国可能已经在疫情斗争中输给了新冠病毒。

                                                                  然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                                                  海外网7月6日电 香港《文汇报》6日报道称,香港国安法已经实施,任何人试图分裂国家及颠覆国家政权均属违法。日前,香港公共图书馆已将“港独”书籍下架,但巿面仍有楼上书店出售。有法律界人士指出,如果有关书籍的内容涉及分裂国家、颠覆国家政权、恐怖活动、勾结外国或者境外势力危害国家安全等四类违反香港国安法罪行,便不应再在市面出售,否则书店可能面临法律严惩。他还表示,此举不会影响香港的言论出版自由,因为自由也要受到一定制约。

                                                                  港媒记者5日走访过程中发现,香港国安法实施后,部分以往有售不少敏感政治书籍的楼上书店,已不见有摆放涉及“港独”等敏感书籍。被问及是否主动将该些书籍下架时,有书店职员未正面回应,只表示所有出售的书籍已放在书架上, “做书局要低调些。”

                                                                  不过,港媒记者也发现,仍有书店未理会一些书籍有否违反香港国安法,仍旧有售。书店职员表示,暂时并无计划停售涉及政治的书籍,称目前仍未有明文规定什么书籍不能出售,只声称会对出售的书籍内容多加留意,并强调其书局各类立场的书籍均有出售。另外,公共图书馆正复检部分书籍内容会否违反香港国安法,相关书籍暂不给予市民借阅和作参考用途。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                                  加利福尼亚州民主党众议员安娜·艾斯豪直言:“整个国家陷入了火海之中,我们已经对此(疫情)失去控制。”该州另一位民主党众议员埃米·博拉则警告,最严重的情况或许还未到来。结合自己的从医经历,博拉指出,有研究表明新冠病毒出现了变异毒株,即使致病性没有更严重,传染性也会变得更强,这对于美国未来应对疫情加大了难度。“我们还有很长的路要走。”他说道。

                                                                  美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。